Objectief Gunnen

Gunnen op echte kwaliteit

Objectief Gunnen helpt teams om kwaliteit niet te beoordelen op gevoel, stijl of overtuigingskracht, maar op aantoonbare realiseerbaarheid.

Voor wie?

Aanbestedingen lopen vaak vast op kwaliteit. Wie maakt de criteria: inhoud of inkoop? Hoe voorkom je dat plannen van aanpak mooi klinken, maar weinig zeggen? En hoe zorg je dat beoordelaars niet buiten de kaders gaan scoren?

Objectief Gunnen helpt teams om kwaliteit niet te beoordelen op gevoel, stijl of overtuigingskracht, maar op aantoonbare realiseerbaarheid.

Voor aanbestedingsteams die te maken hebben met:

  • discussie over gunningscriteria;
  • algemene of vage kwaliteitscriteria;
  • inhoudsloze plannen van aanpak;
  • lange consensusgesprekken;
  • beoordelaars die verschillend interpreteren;
  • motiveringen die achteraf lastig uitlegbaar zijn.

Onze aanpak

Wij werken met:

  • duidelijke doelstellingen;
  • feitelijke onderbouwing;
  • vaste beoordelingsstappen;
  • begrenzing van subjectieve beoordeling;
  • concrete templates en voorbeelden.

Het uitgangspunt is simpel: niet het mooiste verhaal wint, maar de inschrijver die het beste aantoonbaar maakt dat hij de doelstelling kan realiseren.

U krijgt daarmee:

  • scherpere gunningscriteria;
  • concrete subdoelstellingen;
  • een helder beoordelingskader;
  • een toepasbare template;
  • minder discussie tussen inhoud en inkoop;
  • betere voorbereiding op consensus;
  • beter verdedigbare motivering.

Aanbod

Gunning check

  • review bestaande gunningscriteria en aanpak
  • op basis van 3 door u geselecteerde dossiers
  • top 3 risico’s
  • incl. concrete verbeterpunten
  • 1 daagse werksessie

Doorlooptijd: gemiddeld 2 weken

Gunningsessie

  • 1 daagse werksessie
  • uitleg Objectief Gunnen methodiek
  • citeria toepassen op 1 concrete aanbesteding
  • eenvoudige template
  • inhouse op uw locatie

Maximaal 5 deelnemers

Beoordelingslab

  • vervolg op Gunningsessie
  • oefenen met beoordeling en motivering
  • altijd consensus in 1 uur!
  • praktijkvoorbeelden
Maximaal 5 deelnemers

Coaching on the job

  • vaste review momenten met feedback
  • tips en trucs
  • vraagbaak
  • tegenlezen afwijzingsbrieven 
  • ondersteuning consensus
Alleen op basis van Objectief Gunnen systematiek

Maak ook gunningscriteria die echt onderscheid maken

Laat de beste inschrijving winnen, niet de mooiste tekstenschrijver.

Waarom Inkooplabs?

Veel ervaring, praktisch, snel inzetbaar en gericht op publieke inkoopvraagstukken.

Concreet

Geen dikke rapporten, maar direct toepasbare oplossingen!

Snel toepasbaar

Binnen weken resultaat, geen lange trajecten!

Resultaat gericht

Focus op wat werkt, niet op theorie!

Publieke focus

Gemaakt voor gemeenten en publieke organisaties!

Plan een gratis mini-scan van 30 minuten

Binnen 30 minuten helder wat uw volgende stap is!